中南大學(xué)深入推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，聚焦引才、育才、用才、留才等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，著力為學(xué)校“雙一流”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才隊(duì)伍支撐。

把好人才隊(duì)伍建設(shè)關(guān)口。加強(qiáng)黨對(duì)人才工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立人才工作委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)、科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實(shí)。重視人才思想政治理論培養(yǎng)，嚴(yán)格落實(shí)《教師政治學(xué)習(xí)制度》《教師培訓(xùn)制度》等文件，編制年度教師政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期向人才推送主題學(xué)習(xí)材料，2018年對(duì)670余人次進(jìn)行理想信念和職業(yè)道德專(zhuān)題培訓(xùn)，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神。把好人才師德關(guān)，堅(jiān)持以師德師風(fēng)為第一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制，在人才引進(jìn)、職稱(chēng)評(píng)審、人才計(jì)劃推選、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、考核續(xù)聘等關(guān)鍵環(huán)節(jié)做到師德考察把關(guān)全覆蓋。

優(yōu)化人才隊(duì)伍發(fā)展環(huán)境。牢固樹(shù)立人才優(yōu)先發(fā)展理念，密集開(kāi)展校內(nèi)外調(diào)研，先后召開(kāi)年度全校人才工作推進(jìn)會(huì)、職能部門(mén)人才工作研討會(huì)、高層次人才座談會(huì)等專(zhuān)題會(huì)議，出臺(tái)《中南大學(xué)新進(jìn)教師選拔與聘用管理辦法》等文件，推進(jìn)定編定崗定責(zé)全員聘任改革，構(gòu)建有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)造的制度體系。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院人才工作目標(biāo)責(zé)任制，以學(xué)校與學(xué)院簽訂的三年期人才工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)等為依據(jù)，考核并通報(bào)學(xué)院關(guān)鍵人才指標(biāo)完成情況，對(duì)完成較好的學(xué)院進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)進(jìn)展較慢的學(xué)院逐一督促，增強(qiáng)學(xué)院的人才工作主體意識(shí)。改進(jìn)分類(lèi)考評(píng)機(jī)制，成立考核評(píng)價(jià)專(zhuān)家組，對(duì)考評(píng)制度改革開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)研究，對(duì)高層次人才、新進(jìn)教師、在崗教師等實(shí)施不同考核辦法和考核周期。完善分類(lèi)晉升機(jī)制，根據(jù)現(xiàn)有教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，分別制定教學(xué)科研崗位、教學(xué)為主崗位、科研為主崗位、衛(wèi)生技術(shù)崗位、技術(shù)開(kāi)發(fā)崗位、臨床醫(yī)療類(lèi)崗位教師晉升的基本條件和評(píng)審辦法。建立“3+3階梯式”人才培養(yǎng)模式，設(shè)置職稱(chēng)破格晉升通道，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。加強(qiáng)和改進(jìn)人才服務(wù)，積極為人才辦理補(bǔ)助款發(fā)放、配偶安置、子女入學(xué)、過(guò)渡房安排等事項(xiàng)，解決人才在購(gòu)房等事宜上遇到的難題，組織完成469名人才體檢工作。

拓寬人才隊(duì)伍引育渠道。織密立體化引才網(wǎng)絡(luò)，加大人才政策推介宣傳力度，在各類(lèi)人才網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，赴法國(guó)、澳大利亞、新西蘭等國(guó)舉辦海外人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，組織實(shí)施國(guó)際青年學(xué)者湘江論壇，邀請(qǐng)數(shù)百名優(yōu)秀青年學(xué)者來(lái)校交流。健全多元引才機(jī)制，開(kāi)辟綠色通道，快速引進(jìn)學(xué)科急需緊缺人才，柔性引進(jìn)海內(nèi)外高端智力，設(shè)立特聘教授、副教授崗位，大力引進(jìn)拔尖青年英才。2018年引進(jìn)特聘教授、副教授99人，超過(guò)全年新進(jìn)教師總量一半。依托各類(lèi)項(xiàng)目培育人才，通過(guò)實(shí)施戰(zhàn)略先導(dǎo)專(zhuān)項(xiàng)，對(duì)理工文醫(yī)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施滾動(dòng)資助，著力在有色金屬、軌道交通、醫(yī)藥衛(wèi)生三大行業(yè)學(xué)科群培育一批具有國(guó)際影響力的學(xué)科團(tuán)隊(duì)。實(shí)施“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)計(jì)劃”，新設(shè)青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，組織開(kāi)展青年人才項(xiàng)目。2018年遴選產(chǎn)生首批16個(gè)青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)資助經(jīng)費(fèi)約120萬(wàn)元；立項(xiàng)資助25名青年人才，鼓勵(lì)面向前沿加強(qiáng)探索，加速成長(zhǎng)為學(xué)術(shù)帶頭人。“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)計(jì)劃”啟動(dòng)以來(lái)，累計(jì)資助190名青年人才，總投入達(dá)1.5億元。